מהם יחסי העבודה של ספורטאים?
הן בהיבטים המשפטיים והן בעניינים המעשיים היומיומיים, יחסי העבודה של ספורטאים הם מאוד מיוחדים. לכן, חייבות להיות תקנות ספציפיות לבטא את התנאים וההנחיות הדרושים לעיסוק בספורט מסוים כמקצוע.
בפסקאות הבאות, נסקור מקרוב את התקנות המשפטיות של יחסי עבודה עבור ספורטאים מקצועיים. נסקור גם את זכויות העבודה והחובות שספורטאים נוטלים על עצמם כשהם עוסקים בספורט שלהם באופן מקצועי.
היבטים משפטיים של יחסי העבודה של ספורטאים בספרד
בדיוק כפי שהוא קורה עם כל העובדים האחרים, חוק העובדים בספרד מכסה גם ספורטאים מקצועיים. הם מופיעים בקטגוריית יחסי העבודה המיוחדים. עם זאת, לא נמצא בפסל את ההנחיות הספציפיות המסדירות את העיסוק בספורט כעבודה.
למעשה, הקטגוריה 'יחסי עבודה מיוחדים' כוללת מגוון רחב של פעילויות מקצועיות; מהאמנים במופעים פומביים, ועד למשימות המבוצעות על ידי מי שמרצים עונשים בבתי הכלא הלאומיים.
כדי למצוא את התנאים הספציפיים של יחסי העסקה עבור ספורטאים, עלינו לפנות לצו מלכותי 1006986 מ-26 ביוני. שם נוכל למצוא את הקביעות המנחות את התרגול המקצועי של ספורטאים ספרדים.
עם זאת, גם מזכיר המדינה לענייני הגירה והגירה שקל את המצב. הוא פרסם את ההחלטה מ-12 באוגוסט 2005, והשלים את הטקסט של הצו המלכותי המקורי. הוא מפרט את התנאים לאישור מגורים ופיתוח פעילויות ספורט על ידי אזרחים זרים בספרד.
מי נכלל ביחסי העבודה לספורטאים לפי החוק הספרדי?
הצו המלכותי הנ"ל 1006985 מסביר כי קביעותיו תקפות רק עבור עובדים המוכרים כספורטאים מקצועיים בספרד. בטקסט משלו, הוא מציע הגדרה על ידי הגבלה עצמית של היקפו ושדה הפעולה שלו לאותם אנשים:
"[...] מתוקף מערכת יחסים שנוצרה על בסיס קבוע, מתמסרים מרצון לעיסוק בספורט מטעם עצמם ובמסגרת ארגון וניהול מועדון או גוף ספורט בתמורה לתגמול".
כמו כן, היא קובעת כי הרגולציה חלה על חוזי עבודה שנחגגים בין ספורטאים מקצועיים לחברות או חברות מסחריות לפיתוח פעילות בתחום הספורט. כך גם לגבי החוזים שנקבעו בין ספורטאים אלו לחברות המוקדשים לארגון וקידום מופעים ואירועים.
מצד שני, הצו המלכותי מבהיר שיחסי העסקה המיוחדים לספורטאים אינם משתרעים על העוסקים בפעילות ספורטיבית בתחום המועדונים; וגם לא למי שמקבל רק פיצוי כספי על ההוצאות הכרוכות בעיסוקם.
כיצד נקבעות זכויות העבודה והחובות של ספורטאים מקצוענים ספרדים?
בספרד, לספורטאים מקצועיים יש אותן זכויות בסיסיות כמו לכל העובדים. אתה יכול למצוא אותם בחוק העובדים שהזכרנו קודם. כמה מזכויות הספורטאים הבלתי ניתנות לערעור הבולטות הן:
- הזכות לעיסוק אפקטיבי. לא ניתן להרחיק או להפלות ספורטאי באימונים, באימונים ובתחרויות החיוניים לפיתוח פעילות עבודתו. היוצא מן הכלל הוא כאשר יש להם פציעות וסנקציות המונעות מהם ביצוע מקצועי.
- הזכות לחופש ביטוי בעבודתם. לספורטאים חייב להיות החופש להביע את דעתם ולפעול בתחומם המקצועי. כמובן שזה חל כל עוד הם מכבדים את החוק הספרדי, את כללי המשחק ואת החוזה שהם חתמו עם מעסיקיהם או בהסכמי עבודה קיבוציים.
חובות ביחסי עבודה לספורטאים
אותו היגיון חל על החובות הגלומות לעיסוק המקצועי בספורט בספרד. ראשית, עליהם לעמוד בהנחיות הקבועות בחוק העובדים.
ליתר דיוק, ספורטאים צריכים להישאר בגבולות ובתנאים שנקבעו על ידי כללי המשחק החלים על תחום הספורט שלהם. הם חייבים גם לכבד את כללי הספורט הכלליים.
אותם ספורטאים המפרים את כללי המשחק במהלך אימון ספורט, או שאינם מצייתים לכללים הבסיסיים של הספורט, הופכים להיות נתונים להליך משמעתי-סנקציה מנהלית . הארגונים בעלי הכוח הניהולי בענף הספורט שלהם יהיו אחראים על ביצועו.
לבסוף, אם אושרה ההפרה או אי הציות, הן הספורטאי והן המוסד או המועדון המתקשרים חייבים לעמוד בסנקציות החלות על המקרה הספציפי שלהם. זה קורה על פי ההנחיות והתקנות החלות בענף הספורט שלהם.
