המנהל הספורטיבי בכדורגל
בעשורים האחרונים, תפקיד המנהל הספורטיבי החל לצבור יותר יוקרה בניהול הכדורגל. ארגונים רואים אותם חשובים ביותר. כל כך חשוב, למעשה, שהמיטב מבין אנשי המקצוע הללו מחפשים אנרגטית כשחקני כוכבים.
אולי אתה תוהה אם אתה באמת מבין את החשיבות של מנהלים ספורטיביים ברמה המעשית. עד כמה הם משמעותיים למטרה לשמור על כדורגל כספורט תחרותי במיוחד?
אם אתה רוצה יותר הבנה של החשיבות של מנהלי כדורגל, זה הבסיסי שאתה יודע מה הם עושים. עליך להיות מודע לפונקציות והכישורים הקשורים למנהל הספורטיבי. בהמשך מאמר זה, נבחן את ההיבטים הללו מקרוב.
מנהלים ספורטיביים: הגדרה ותפקידים עיקריים
מומחים עדיין לא הגדירו בצורה מושלמת את אופיו ותכונותיו של מנהל ספורטיבי בכדורגל. יתרה מכך, מומחים, עוקבים וחובבי הספורט הפופולרי ביותר על פני כדור הארץ אינם מסכימים על מה שהם עושים. למעשה, זה לא נדיר לראות דיונים נלהבים על הנושא הזה. לעתים קרובות אתה יכול לראות את זה בתוכניות ספורט בטלוויזיה או אפילו במפגשים חברתיים לפני משחק.
למרות שעדיין לא הצלחנו להשיג הגדרה ברורה על אנשי המקצוע הללו, דבר אחד ברור. כלומר, אסור לבלבל בין מנהל ספורטיבי למאמן כדורגל. שניהם קשורים לניהול משאבי האנוש של הספורט הזה, זה נכון. עם זאת, יש להם תכונות שונות מאוד במבנה הכדורגל.
מושג ותפקודים עיקריים
במדינות מסוימות, המנהל הספורטיבי ידוע גם בתור "מנהל כדורגל". מדינה אחת כזו היא בריטניה. ככלל, התפקיד הרחב והבסיסי ביותר של מנהל ספורטיבי הוא ניהול משאבי האנוש של המועדון. כמובן, אולי זה לא מועדון. זה יכול להיות גם נבחרת לאומית או ארגון או איגוד אחר שעוסקים בספורט.
מי שממלא תפקיד זה הופך לאחראי על ניהול הספורטאים והצוות הטכני. זה כולל מאמנים וצוות רפואי. אלו העובדים המהווים את המשאב האנושי של כל קבוצת ספורט.
כל זה אומר שמנהל ספורטיבי לא בהכרח חייב לעבוד רק עם מועדוני ספורט. ייתכן שהם משתפים פעולה עם מכללות ואוניברסיטאות עם הצוותים שלהם.
המנהל הספורטיבי בכדורגל: למה הם חשובים
בסביבת הכדורגל של ימינו, מנהלי ספורט או מנהלים מחזקים את עמדותיהם כדמויות הקרובות ביותר להנהלת מועדון או מוסד ספורט. הפונקציות והכישורים שלהם הפכו לחלק מרכזי בארגון שלהם. הם מסוגלים להביא לאיזון ויציבות, במיוחד למועדוני כדורגל.
בלחץ היום-יומי של הספורט הזה, אין זה מוגזם לומר שהמנהל הספורטיבי הפך להיות חיוני. זה בגלל שהם האחראים לוודא שכל המשאבים והתנאים הדרושים זמינים. מטרתם היא לאפשר את הפיתוח המקסימלי של הכישרון של ההון האנושי. הם יכולים להפיק תוצאות טובות יותר עבור המועדון או המוסד שהם מייצגים.
ככזה, התפקידים המעשיים של המנהל הספורטיבי כוללים ניהול של הכל. זה כולל את כל המשאבים הפיזיים והלא-פיזיים שכל כך חיוניים לעבודתם. רק כך העבודה יכולה להתקדם בצורה מיטבית.
זה גם אומר שהם צריכים להיות מוכנים להשפיע באופן חיובי על החלטות ניהול. מטרתם במובן זה היא למנוע מההנהלה לעשות טעויות או החלטות בלתי הולמות.
מיומנויות שמנהל ספורטיבי טוב צריך
לביצוע מיטבי של תפקידיו של המנהל הספורטיבי, חיוני שיהיו לו מערך מיומנויות גדול. כישורי התקשורת, הכספים, הניהול וניהול המשאבים שלהם צריכים להיות ברמה הגבוהה ביותר. מלבד זאת, הם צריכים להיות בעלי שליטה בדיני ספורט ורפואת ספורט, בין היתר.
מעבר לכך, ארגונים מצפים ממנהלים טובים להיות מסוגלים להבין היבטים שונים של הספורט. הם צריכים להבין את עמודי התווך, המטרות והערכים של עולם הכדורגל. אנשי מקצוע אלו צריכים גם להבין את המוסד שבתוכו הם עובדים ואת תפקידיו.
פתרון סכסוכים
גם מנהלים ספורטיביים צריכים להיות בעלי השכלה מקיפה וניסיון בספורט. מלבד זאת, חשוב להם להיות מיומנים בקשרים חברתיים. בפרט, הם צריכים לדעת על פתרון סכסוכים.
בעיקרו של דבר, כדי שהמנהל הספורטיבי ימלא את תפקידו בצורה מיטבית, עליהם לשמור על יחסים מצוינים. זה נכון גם לכל מי שמעורב בקבוצה: שחקנים, צוות טכני והנהלה. כמו כן, המנהל הספורטיבי אמור להיות מסוגל לסייע בפתרון אי הבנות ואי הסכמות. כאשר הם יכולים לעשות זאת במיומנות, הם יכולים להימנע מפגיעה במועדון או בתשומה האנושית שלו.
